Esmu darba ņēmējs SIA un vēlos oficiāli piestrādāt ārpus darba laika stundām, tāpēc man nepieciešams reģistrēt saimniecisko darbību kā fiziskai personai. Darbības sfēra būtu tā pati, kas SIA. Vairāk sliecos uz pašnodarbinātā statusa reģistrēšanu nevis kā mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs. Bet problēma visā šajā plānā ir sekojoša. Man darba līgumā ir punkts, kas liedz nodarboties ar uzņēmējdarbību bez rakstiskas piekrišanas, ne tikai tajā pašā sfērā, bet arī citās, kas varētu paņemt manu enerģiju un koncentrēšanos uz darba līgumā minētajiem pienākumiem. Protams, es saprotu, ka ja ir minēts, tātad nevar vai arī jāvienojas ar darba devēju un jāprasa rakstiska piekrišana. Īsti nevēlos to jautāt, jo pieļauju, ka tas varētu atstāt sekas attiecībās ar darba devēju.

Jautājums ir sekojošs. Vai būtu prātīgi tomēr reģistrēties kā pašnodarbinātajam, neskatoties uz darba līgumā minēto punktu un domāt, ka neviens to nepamanīs? Darba devējs noteikti dēļ tā varētu atlaist, bet kā uz šo situāciju varētu skatīties Vids, ja viņam darba līgums netiek rādīts? Varbūt ir kāds cits variants, lai tomēr būtu iespēja darboties gan pamatdarbā, gan ārpus darba likuma robežās? Vai ir iespējams uztaisīt mikro SIA uz tuvinieka vārda, kuram nav ierobežojumu to darīt un darba izpildi veikt caur šo SIA, rēķinos norādot SIA nosaukumu, nevis īpašnieku uz kā tas reģistrēts?